A publicação da Portaria DGP nº 49, de 8 de setembro de 2026, que torna pública a abertura da II etapa do processo de promoção da carreira de Delegado de Polícia, representa um importante avanço na aplicação das novas regras de evolução funcional da Polícia Civil de São Paulo.
Embora a publicação seja direcionada especificamente à carreira de Delegado de Polícia, o andamento do processo merece atenção das demais categorias da instituição. Isso porque a Lei nº 18.443/2026, que instituiu o novo plano de carreira da Polícia Civil paulista, estabelece regras de evolução funcional para as carreiras policiais civis, prevendo promoções da 3ª para a 2ª Classe, da 2ª para a 1ª Classe e da 1ª para a Classe Especial.
Também tem o Decreto nº 70.771/2026, que regulamentou a legislação e estabelece ainda que os processos de promoção sejam realizados nos meses de julho e dezembro de cada ano. O decreto prevê a publicação de listas por carreira e classe dos policiais aptos à evolução funcional.
Apoiados nisso, o avanço do procedimento voltado aos delegados cria uma expectativa legal para que etapas semelhantes sejam publicadas para as demais carreiras da Polícia Civil, respeitadas as particularidades, requisitos e cronogramas administrativos de cada uma.
Para o SIPESP, o tema é especialmente importante para os investigadores de polícia, categoria que durante anos enfrentou gargalos na evolução funcional e possui profissionais com longo tempo de serviço aguardando reconhecimento na carreira.
A implementação do novo sistema pode representar um avanço significativo para esses policiais. Além do impacto remuneratório decorrente da mudança de classe, a promoção representa valorização profissional, reconhecimento do tempo dedicado à instituição e perspectiva concreta de desenvolvimento dentro da Polícia Civil.
O novo modelo estabelecido pela Lei nº 18.443/2026 determina que a promoção seja realizada com base em critérios objetivos e independentemente da existência de vagas, mudança particularmente relevante para as carreiras de base.
Portanto, o andamento do processo dos delegados pode funcionar como importante referência administrativa para os procedimentos que deverão alcançar as demais categorias.
O SIPESP seguirá acompanhando atentamente as publicações da Delegacia Geral de Polícia, em especial aquelas relacionadas aos investigadores, cobrando celeridade e tratamento isonômico na implementação do novo plano de carreira.